这几个星期，大起大落的， 内心思绪如巨浪翻滚般地难以平静下来。
一波接一波的反感接重而来，导致负面情感在还没得以纾解前就继续累积，以致于到了几乎已经在临界点的最高峰。
突然觉得，最近一直在贯彻的观点，才是导致了现在局面的起点。 一直以来， 以【我】为出发点的发省思维， 造就了现在无法负荷的情感压力。
事务上没有热情去学新事物，不主动去帮忙本来就严重超负荷的我，反而还时不时问我进度。我反问不如你试一试后立马就静静的凉在一边的态度。
任务上被询问到谁是所有者，然后继续问能不能帮忙改一些小细节，结果无人反应后我说了一句让我看看，结果将我直接变成了拥有者的态度。
会议上没人想知道最新进度，甚至不出席，一副他人的进度和老子一点不相干的姿态，然后在有相关新任务传到手上时就一副要生要死的样子，还敢赖人没上报最新消息的态度，或者为什么在会议上没有反应这个那个。
有事情相求时就来找我，要求我看一看帮一帮，一旦涉及到我的事情立马就划下明显的分割线，无不相干，即使我生病了也一副你死你事的态度。
这一切的一切，并不是我一开始就没有发现，而是因为当我的正向思维还能负荷的情状下，我一般都可以将它们压下来，以【他人】的立场来思考，以【我】的立场来发省。
不肯拿新项目， 没有关系啦你的项目这样忙，而我的确也比较理解这新项目要做什么，让我来安排下，你等等。
不肯主动帮忙， 没有关系啦肯定是因为你有很紧的时间表要干，我看你这新功能一点都不简单，这小事就让我来吧。
不肯了解他人的进度和整体大方向，没有关系啦的确多数时间他们都不晓得那些报告是在搞什么的，省略了那些会议反而能更专注他们的工作，让他们去吧。
凡遇到问题或疑问时就回复不知道，不会，不懂，没有关系啦他们应该真的不懂，要他们做自己不懂得事情也不是一件有效率的选项。
等等。。。
等等。。。
每个人都很忙，不应该麻烦他们。。。
每个人都有自己的处事风格，不应该勉强他们做他们不喜欢的事情。。。
每个人都有进度要赶，自己能做的事情还是应该自己做。。。
每一个都有不会的地方，自己能帮就帮，也不缺块肉。。。
等等。。。
等等。。。
好了。。。
够了。。。
难道我现在懂的事情，一开始就懂吗？
难道我现在会的东西，你们真的无法学会吗？
难道我用来帮你的时间，就不是用来赶进度的时间吗？
难道那些会议，大方向等，我在没有继续追问下真的能了解一间大公司到底要搞些什么的
吗？
难道。。。
我。。。
就这么的和你们不一样吗？ ？？
当在队里唯一一个能安抚到我的经理因为还在安产期间而不能来上班，我失去了方向和申诉的管道，渐渐地我已经处于自己都不能都自理的情状。
当自己的队友本来是自己留在这里的最强大支援点，直到现在不少的隔阂和伤疤陆续附上了水面， 我失去了动力和继续留在这里的能量，渐渐地那久违的离开想法又回来了。
就这样，我走在了【burnout】耗尽的边缘，其来源并不是直接来自工作，而是因为接踵而来的工作而看到那队友真实的样子。
好了。
老子现在就没有那么多正能量来跟你们耗。
老子不再以你们的感想为出发点。
老子现在就想以现有的主管感情，来硬抽你们的脸。
你们要这么不上进，这么顾自己，这么喜欢待在自己的圈子，自己的舒适区，那随便你们。
你们要那么的没有远见，没有抱负，没有主动能力，也任由你们。
如果在危难时期每个人还是自顾自的话，那其后果，你们想必很快就会尝试到。
尤其是当你们都太依赖一个人的时候。
继续自顾自的，很快的，当那个人转身离开后，
你们就会知道哪个负担会比较中， 一开始的相互帮忙，还是离去后的项目重组。
也在这个时候，我也开始明白美国那里为什么一直都没有将主要项目交给我们。。。
好了。。。
在这里，谢谢自己已经崩坏的正向思维。
如果没有这个源头，我也不会发现自己到目前为此对自己队友所累计的不满。
如果没有这个源头，我也不会如此深刻的去想一想自己的下一步，到底要做些什么。
如果没有这个源头，我也不会想要改变现在的生活。
或许这一切，还是会出现转机。
或许这一切，都不会真的实现。
或许这一切，都只是因为自己累计太多不满而暂时出现的爆发点。
不过呢。。。
简介已写。
出路已想。
行动已付。
接下来的进展，
呵呵。。。我也说不上来。
就让我们继续看下去。。。
一波接一波的反感接重而来，导致负面情感在还没得以纾解前就继续累积，以致于到了几乎已经在临界点的最高峰。
突然觉得，最近一直在贯彻的观点，才是导致了现在局面的起点。 一直以来， 以【我】为出发点的发省思维， 造就了现在无法负荷的情感压力。
事务上没有热情去学新事物，不主动去帮忙本来就严重超负荷的我，反而还时不时问我进度。我反问不如你试一试后立马就静静的凉在一边的态度。
任务上被询问到谁是所有者，然后继续问能不能帮忙改一些小细节，结果无人反应后我说了一句让我看看，结果将我直接变成了拥有者的态度。
会议上没人想知道最新进度，甚至不出席，一副他人的进度和老子一点不相干的姿态，然后在有相关新任务传到手上时就一副要生要死的样子，还敢赖人没上报最新消息的态度，或者为什么在会议上没有反应这个那个。
有事情相求时就来找我，要求我看一看帮一帮，一旦涉及到我的事情立马就划下明显的分割线，无不相干，即使我生病了也一副你死你事的态度。
这一切的一切，并不是我一开始就没有发现，而是因为当我的正向思维还能负荷的情状下，我一般都可以将它们压下来，以【他人】的立场来思考，以【我】的立场来发省。
不肯拿新项目， 没有关系啦你的项目这样忙，而我的确也比较理解这新项目要做什么，让我来安排下，你等等。
不肯主动帮忙， 没有关系啦肯定是因为你有很紧的时间表要干，我看你这新功能一点都不简单，这小事就让我来吧。
不肯了解他人的进度和整体大方向，没有关系啦的确多数时间他们都不晓得那些报告是在搞什么的，省略了那些会议反而能更专注他们的工作，让他们去吧。
凡遇到问题或疑问时就回复不知道，不会，不懂，没有关系啦他们应该真的不懂，要他们做自己不懂得事情也不是一件有效率的选项。
等等。。。
等等。。。
每个人都很忙，不应该麻烦他们。。。
每个人都有自己的处事风格，不应该勉强他们做他们不喜欢的事情。。。
每个人都有进度要赶，自己能做的事情还是应该自己做。。。
每一个都有不会的地方，自己能帮就帮，也不缺块肉。。。
等等。。。
等等。。。
好了。。。
够了。。。
难道我现在懂的事情，一开始就懂吗？
难道我现在会的东西，你们真的无法学会吗？
难道我用来帮你的时间，就不是用来赶进度的时间吗？
难道那些会议，大方向等，我在没有继续追问下真的能了解一间大公司到底要搞些什么的
吗？
难道。。。
我。。。
就这么的和你们不一样吗？ ？？
当在队里唯一一个能安抚到我的经理因为还在安产期间而不能来上班，我失去了方向和申诉的管道，渐渐地我已经处于自己都不能都自理的情状。
当自己的队友本来是自己留在这里的最强大支援点，直到现在不少的隔阂和伤疤陆续附上了水面， 我失去了动力和继续留在这里的能量，渐渐地那久违的离开想法又回来了。
就这样，我走在了【burnout】耗尽的边缘，其来源并不是直接来自工作，而是因为接踵而来的工作而看到那队友真实的样子。
好了。
老子现在就没有那么多正能量来跟你们耗。
老子不再以你们的感想为出发点。
老子现在就想以现有的主管感情，来硬抽你们的脸。
你们要这么不上进，这么顾自己，这么喜欢待在自己的圈子，自己的舒适区，那随便你们。
你们要那么的没有远见，没有抱负，没有主动能力，也任由你们。
如果在危难时期每个人还是自顾自的话，那其后果，你们想必很快就会尝试到。
尤其是当你们都太依赖一个人的时候。
继续自顾自的，很快的，当那个人转身离开后，
你们就会知道哪个负担会比较中， 一开始的相互帮忙，还是离去后的项目重组。
也在这个时候，我也开始明白美国那里为什么一直都没有将主要项目交给我们。。。
好了。。。
在这里，谢谢自己已经崩坏的正向思维。
如果没有这个源头，我也不会发现自己到目前为此对自己队友所累计的不满。
如果没有这个源头，我也不会如此深刻的去想一想自己的下一步，到底要做些什么。
如果没有这个源头，我也不会想要改变现在的生活。
或许这一切，还是会出现转机。
或许这一切，都不会真的实现。
或许这一切，都只是因为自己累计太多不满而暂时出现的爆发点。
不过呢。。。
简介已写。
出路已想。
行动已付。
接下来的进展，
呵呵。。。我也说不上来。
就让我们继续看下去。。。
就这样， 这一条人生道路的记载，将会持续。。。
后记：
我看我这负面情绪真的燃的异常火热，这样都可以烧到我的生日上。这也不是什么新鲜事，之前也抱怨过一次【兄弟】在我生日时的不理不睬，而今年也是一样。
本来的思维就会为他们圆话，说什么有祝贺就好，送礼什么都不需要。现在呢，你们TMD我差不多年年都送你们礼物，你们连一个要送的意思都没有。
别谈没时间，没时间哪可以天天玩游戏。别谈没钱，我的愿望清单里不少的都是少过20马币的。
算了，相比之前的要生要死，现在也只是吐个糟。不过呢我就不会继续笨到还在用【我】的角度去做我认为对的事情而不计回报了。如此单向的互动我是不会再做了。
明年，你们吃自己吧。
